Contributieregeling

Ggz-instellingen, wiens afdeling(en) het Keurmerk TOPGGz hebben verworven, worden vervolgens automatisch lid van de stichting Topklinische GGz. Zij werken mee aan het verder ontwikkelen, verbeteren en faciliteren van topklinische zorg, onder meer door deel te nemen aan activiteiten van de stichting. Voor het lidmaatschap is een contributieregeling vastgesteld.

De Stichting Topklinische GGz kent geen externe financiering, de kosten van de stichting worden door de leden zelf opgebracht. De stichting heeft als doel innovatie en kwaliteit binnen de ggz een stevige impuls te geven. Daarnaast houden we ons concreet bezig met het verkrijgen van de randvoorwaarden en condities die voor de ontwikkeling van TopGGz van belang zijn. Het gaat hierbij bijvoorbeeld om het verkrijgen van kostendekkende tarieven voor de zorg die TOPGGz afdelingen leveren en functies zoals onderzoek en innovatie te bekostigen.

Het Bestuur heeft voor de stichting een contributieregeling vastgesteld, die geldt voor alle leden. We hebben geen gedifferentieerde regeling die rekening houdt met verschillen in omvang. Het TOPGGz keurmerk wordt niet aan de instelling maar aan de afdelingen(en) toegekend. Het gaat dus niet om de omvang van de totale organisatie maar om de omvang van de afdelingen die het TOPGG keurmerk hebben. Daarnaast kan een kleinere instelling meer TOPGGz afdelingen hebben dan een grotere instelling. Door de contributie los te koppelen van het aantal afdelingen willen we hiermee ook stimuleren dat instellingen meerdere afdelingen aanmelden voor een keurmerk. Tenslotte hebben we de regeling bewust simpel en overzichtelijk willen houden.

De contributieregeling gaat er vanuit dat de leden gezamenlijk staan voor de begroting. Die begroting wordt jaarlijks door het Bestuur vastgesteld. De begroting 2012 kent een totaalbedrag van 230.000 euro. We willen transparant zijn en geven u daarom inzage in onze begroting. Daaruit blijkt dat we met een relatief kleine begroting veel doen en we dus zuinig omgaan met ggz-geld. Voor 2012 gaan we uit van 11 leden. De contributie 2012 is vastgesteld op 20.000 euro. Ondanks de verwachte groei in leden willen we de begroting op hoofdlijnen gelijk houden. De beoogde groei in leden leidt daarmee tot een directe verlaging van de contributie. (ter vergelijking de contributie voor 2010 was 27.500 euro)

De leden die de stichting hebben opgericht hebben in de aanloop 40.000 euro per instelling betaald. Om geleidelijk aan een zeker weerstandsvermogen op te bouwen heeft het Bestuur vastgesteld dat nieuwe leden eenmalig een entreefee betalen wat ten goede komt aan het eigen vermogen. Dit wordt o.a. aangewend voor extra activiteiten zoals een Capgemini onderoek. Deze entreefee is voor nieuwe leden voor 2012 vastgesteld op 15.000 euro.
De contributie kan in twee termijnen betaald worden (binnen het lidmaatschapsjaar). Daarmee hoopt de stichting tegemoet te komen aan eventuele bezwaren met betrekking tot liquiditeit.